L'evoluzione della direzione delle risorse umane e le politiche motivazionali: il caso Diesel S.p.a. ed il caso Volkswagen Group Italia S.p.a.

Ottaviani, Jacopo (A.A. 2007/2008) L'evoluzione della direzione delle risorse umane e le politiche motivazionali: il caso Diesel S.p.a. ed il caso Volkswagen Group Italia S.p.a. Tesi di Laurea in Gestione e valutazione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Antonio Cocozza, pp. 104. [Master's Degree Thesis]

Full text for this thesis not available from the repository.

Abstract/Index

La duplice realtà delle risorse umane. Le politiche di gestione e di incentivazione della performance del capitale umano. Il caso Volkswagen Group Italia S.p.a. Il caso Diesel S.p.a.

References

Bibliografia: p. 100. Sitografia: p. 101.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Political, Economic and Institutional Communication (84/S)
Chair: Gestione e valutazione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Cocozza, Antonio
Thesis Co-Supervisor: Mazzoletti, Paolo
Academic Year: 2007/2008
Session: Summer
Deposited by: MARIA LAURA MARCEDDU
Date Deposited: 22 Mar 2011 18:32
Last Modified: 04 Oct 2018 13:47
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/2229

Downloads

Downloads per month over past year

Repository Staff Only

View Item View Item