L'evoluzione della direzione delle risorse umane e le politiche motivazionali: il caso Diesel S.p.a. ed il caso Volkswagen Group Italia S.p.a.
Ottaviani, Jacopo (A.A. 2007/2008) L'evoluzione della direzione delle risorse umane e le politiche motivazionali: il caso Diesel S.p.a. ed il caso Volkswagen Group Italia S.p.a. Tesi di Laurea in Gestione e valutazione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Antonio Cocozza, pp. 104. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La duplice realtà delle risorse umane. Le politiche di gestione e di incentivazione della performance del capitale umano. Il caso Volkswagen Group Italia S.p.a. Il caso Diesel S.p.a.
References
Bibliografia: p. 100. Sitografia: p. 101.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Political, Economic and Institutional Communication (84/S) |
| Chair: | Gestione e valutazione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Cocozza, Antonio |
| Thesis Co-Supervisor: | Mazzoletti, Paolo |
| Academic Year: | 2007/2008 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Users 353 not found. |
| Date Deposited: | 22 Mar 2011 18:32 |
| Last Modified: | 04 Oct 2018 13:47 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/2229 |
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