Motivazione e sistema premiante: l'approccio del total rewards
Grasso, Rossella (A.A. 2017/2018) Motivazione e sistema premiante: l'approccio del total rewards. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'influenza della motivazione sulla performance aziendale. La motivazione come fattore strategico. Il sistema del total rewards. Capacità di differenziare e ricompensare. Welfare aziendale e soddisfazione. Un caso pratico: Automobili Lamborghini.
References
Bibliografia: pp. 55-56. Sitografia: p. 57.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2017/2018 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 02 May 2019 09:06 |
| Last Modified: | 02 May 2019 09:06 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/23221 |
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