Cultura organizzativa e cambiamenti culturali
Graziotti, Andrea (A.A. 2018/2019) Cultura organizzativa e cambiamenti culturali. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 165. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La centralità dell'individuo. La rilevanza delle risorse umane nei contesti organizzativi. La cultura organizzativa. La cultura organizzativa secondo Schein. Il cambiamento culturale. L'incontro di culture. Culture nazionali ed organizzative. Critiche rivolte ai modelli culturali. Il caso Takeda.
References
Bibliografia: pp. 140-149. Sitografia: p. 150.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2018/2019 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 25 Mar 2020 07:39 |
| Last Modified: | 16 Mar 2022 15:57 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/26079 |
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