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C

Cito, Matteo (A.A. 2020/2021) La sostenibilità in azienda e il ruolo delle risorse umane. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 93. [Master's Degree Thesis]

Cerulli, Chiara (A.A. 2019/2020) Il genere come dimensione della diversità: quando è lontana l'uguaglianza? Analisi del gender equality index. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 146. [Master's Degree Thesis]

D

Di Ruzza, Pierfrancesco (A.A. 2020/2021) L’evoluzione dei modelli di leadership in contesti organizzati. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 143. [Master's Degree Thesis]

F

Fasoli, Alessandro (A.A. 2020/2021) La gestione delle differenze di età nei contesti organizzativi. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

G

Graziotti, Andrea (A.A. 2018/2019) Cultura organizzativa e cambiamenti culturali. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 165. [Master's Degree Thesis]

M

Meco, Fabrizio (A.A. 2019/2020) Leadership e cambiamento nelle organizzazioni. Un’analisi qualitativa per comprendere ruolo e competenze del leader nella gestione delle nuove sfide. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 136. [Master's Degree Thesis]

Massi, Gabriele (A.A. 2018/2019) Una priorità per le organizzazioni: l'engagement delle risorse umane. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 162. [Master's Degree Thesis]

P

Petti, Giacomo (A.A. 2019/2020) Malattie croniche e disclosure: quale impatto su stress e supporto organizzativo? Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 98. [Master's Degree Thesis]

T

Truppa, Alessio (A.A. 2020/2021) La cultura organizzativa e la centralità delle risorse umane all'interno delle aziende moderne: il modello Too Good To Go. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 85. [Master's Degree Thesis]

V

Vassura, Giuseppe (A.A. 2020/2021) Digital transformation e gestione delle risorse umane: la sfida dei people analytics. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 121. [Master's Degree Thesis]

Venditelli, Giancarlo (A.A. 2020/2021) L'evoluzione digitale del capitale umano: come cambiano il commitment e la job satisfaction. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 100. [Master's Degree Thesis]

Vitiello, Valerio (A.A. 2020/2021) Clima organizzativo e smart working. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 114. [Master's Degree Thesis]

Viola, Beatrice (A.A. 2019/2020) Talent philosophy, cultura organizzativa, culture nazionali: tre pillars per sostenere il successo delle imprese moderne. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 124. [Master's Degree Thesis]

Volpe, Alessandro (A.A. 2019/2020) Malattie croniche e lavoro: la rilevanza del clima organizzativo e delle pratiche inclusive sul fenomeno della disclosure. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 88. [Master's Degree Thesis]

Veltre, Eleonora (A.A. 2018/2019) Il diversity management e l'inclusione dei malati cronici in azienda. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 137. [Master's Degree Thesis]

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