Una priorità per le organizzazioni: l'engagement delle risorse umane
Massi, Gabriele (A.A. 2018/2019) Una priorità per le organizzazioni: l'engagement delle risorse umane. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 162. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’evoluzione del ruolo dell’individuo all'interno dei contesti organizzativi. Il modello burocratico. La prospettiva accademica. La relazione con altri costrutti: l’autonomia concettuale. La prospettiva manageriale. Engagement e soddisfazione come impatto sui risultati di business. L’influenza dello stile di leadership sull’engagement dei collaboratori. Il ruolo dei manager nella creazione di un contesto lavorativo di engagement. Il caso American Express Italia.
References
Bibliografia: pp. 140-147. Sitografia: p. 148.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2018/2019 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 07 Sep 2020 08:10 |
| Last Modified: | 07 Sep 2020 08:10 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/27073 |
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