Digital transformation ed evoluzione delle organizzazioni: l'importanza di un approccio human centered nella gestione delle risorse umane
Tombolillo, Michela (A.A. 2019/2020) Digital transformation ed evoluzione delle organizzazioni: l'importanza di un approccio human centered nella gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 61. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Digital transformation e organizzazioni. L’evoluzione del concetto di digital transformation. Il mercato digitale italiano nel 2020 e le “opportunità” derivanti dal momento storico. L’importanza di attuare un percorso di change management. Smart organization & smart leadership. Organizzare il lavoro nell’era della digital transformation: impatto su persone e leader. Il caso Enel S.p.a. Storia e organizzazione. L’ecosistema dell’innovazione. La centralità delle persone.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 58-61.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 19 Mar 2021 13:18 |
| Last Modified: | 19 Mar 2021 13:18 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/28724 |
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