Liberto, Giorgia (A.A. 2019/2020) Il reward management come leva di vantaggio competitivo delle imprese. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 51. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La gestione delle risorse umane come chiave del successo aziendale. L’importanza delle risorse aziendali per la costruzione del vantaggio competitivo. Il ruolo strategico delle risorse umane. La relazione fra strategia e HRM. Sistemi di rewarding e politiche retributive. La remunerazione come crocevia strategico. Finalità e requisiti di efficacia del sistema retributivo. Le scelte di politica retributiva: livello, struttura e dinamiche. Reward management. La gestione della remunerazione. La composizione del pacchetto retributivo. La componente variabile nel breve e nel lungo termine e le diverse forme di compensation package. Modelli di partecipazione economica e finanziaria.

References

Bibliografia e sitografia: p. 48.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Academic Year:	2019/2020
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	19 Mar 2021 13:35
Last Modified:	19 Mar 2021 13:36
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/28726

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