Il genere come dimensione della diversità: quando è lontana l'uguaglianza? Analisi del gender equality index
Cerulli, Chiara (A.A. 2019/2020) Il genere come dimensione della diversità: quando è lontana l'uguaglianza? Analisi del gender equality index. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 146. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La diversità nelle organizzazioni. La diversità legata all’età nei contesti organizzativi. Differenze culturali e organizzazioni. La gestione della disabilità. L’orientamento sessuale e l’inclusione dei dipendenti LGBT. La diversità di genere. Gender diversity: dal gender pay gap alla segregazione occupazionale orizzontale. Gender gap & equal pay. Dal concetto di sex typing al fenomeno della segregazione occupazionale. La segregazione occupazionale orizzontale. Gender diversity: analisi del fenomeno della segregazione occupazionale verticale. Il soffitto di cristallo. Board diversity. Dal soffitto di cristallo alla scogliera di cristallo: leadership e differenze di genere. Analisi del gender equality index. Gender equality index 2020: Analisi dei risultati europei. Gender equality index 2020: Analisi dei risultati realizzati dall’Italia.
References
Bibliografia: pp. 120-131. Sitografia: pp. 132-134.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 28 Jun 2021 08:53 |
| Last Modified: | 28 Jun 2021 08:53 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/29905 |
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