Vitiello, Valerio (A.A. 2020/2021) Clima organizzativo e smart working. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 114. [Master's Degree Thesis]

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Il clima organizzativo. Il clima organizzativo: principali filoni teorici. Fattori determinanti e componenti del clima organizzativo. L’impatto del clima sul contesto organizzativo: variabili individuali e organizzative. Smart working: sfide e opportunità. L'attenzione alla flessibilità dell'organizzazione del lavoro: i flexible work arrangement. Lo smart working. Principali sfide dello smart working. Impatto sui costi aziendali. Work life balance. Inclusione e valorizzazione delle diversità. Scenari per il futuro. Digitalizzazione. Vantaggi dello smart working. Gli svantaggi dello smart working. I possibili scenari futuri. Ritorno alle modalità lavorative tradizionali. Ricorso diffuso allo smart working. Modalità di lavoro ibrido. Dati ed evidenze sullo smart working in Italia durante la pandemia. L’impatto del Covid-19 sulla diffusione dello smart working. Lo smart working nelle pubbliche amministrazioni. Lo smart working nelle imprese del settore privato. Lo smart working per i lavoratori.

References

Bibliografia: pp. 107-113.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Comportamento organizzativo
Thesis Supervisor:	Innocenti, Laura
Thesis Co-Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Academic Year:	2020/2021
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	21 Dec 2021 13:22
Last Modified:	21 Dec 2021 13:22
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/31009

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