La cultura organizzativa e la centralità delle risorse umane all'interno delle aziende moderne: il modello Too Good To Go
Truppa, Alessio (A.A. 2020/2021) La cultura organizzativa e la centralità delle risorse umane all'interno delle aziende moderne: il modello Too Good To Go. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 85. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Teorie sulle risorse umane e la loro rilevanza strategica. Lo strategic human resource management. Le risorse umane: il ruolo all’interno dell’organizzazione aziendale. Le evoluzioni delle teorie sulle risorse umane. L’importanza dell’allineamento nella gestione delle risorse umane. Le risorse umane nelle organizzazioni moderne. Dalla motivazione all’engagement: il percorso che porta alla job satisfaction. La motivazione e le teorie motivazionali. L’applicazione delle teorie motivazionali nelle aziende moderne. Il work engagement: l’importanza di raggiungere la job satisfaction. L’impatto positivo del work engagement sulla produttività aziendale. La cultura nazionale e organizzativa. La cultura organizzativa: approcci e ricerche sulle definizioni di cultura organizzativa. Modalità di cultura organizzativa: l’approccio multidimensionale e multilivello. Le funzioni della cultura organizzativa: funzione di integrazione interna e adattamento esterno. Il cambiamento della cultura organizzativa: nascita di nuove aziende. Il modello Too Good To Go. Too Good To Go: dalla nascita all’affermazione in Italia. Values and mission. Dalla selezione all’insediamento dello stagista all’interno della società. La figura dell’intern come risorsa primaria della società.
References
Bibliografia: pp. 81-85.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2020/2021 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 25 May 2022 10:28 |
| Last Modified: | 25 May 2022 10:28 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/32479 |
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