La gestione delle differenze di età nei contesti organizzativi

Fasoli, Alessandro (A.A. 2020/2021) La gestione delle differenze di età nei contesti organizzativi. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Introduzione alla diversità. Il diversity management: alcune definizioni ed un po' di storia. L’evoluzione del diversity management. Diversity management, vantaggi e svantaggi. Principali condizioni di diversità. I cambiamenti legati all’età e gli stereotipi. Riflessione sull’età degli occupati: uno sguardo alla popolazione italiana. Cambiamenti individuali legati all’età. L’influenza dell’età sul commitment e sulla motivazione. Gli stereotipi legati all’età. Moderatori degli stereotipi sull’età. Gli effetti degli stereotipi sulle politiche aziendali. I meta stereotipi sull’età. Il clima di diversità di età. Covid-19 e collaboratori. La pandemia da Covid-19. La disoccupazione per fasce di età. Gli effetti del Covid-19 sui collaboratori. Cambiamenti emergenti nello svolgimento del lavoro. I cambiamenti emergenti per i collaboratori. Effetti del Covid per i collaboratori maturi. Covid 19 e stereotipi. Gli effetti del Covid-19 sul comportamento. Migliorare le strategie di autoregolazione con l’aiuto delle organizzazioni. Adattarsi al cambiamento e sostenere la motivazione e l’engagement. L’eterogeneità dei collaboratori maturi. La nuova normalità. Esempi di buone pratiche di human resource management. Emitel S.A.: programma di trasferimento della conoscenza EmiTech. L’esempio di PNC bank.

References

Bibliografia: pp. 103-113.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair: Comportamento organizzativo
Thesis Supervisor: Innocenti, Laura
Thesis Co-Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2020/2021
Session: Autumn
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 25 May 2022 12:26
Last Modified: 25 May 2022 12:26
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/32484

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