Employee engagement: olivetti e Amazon
Reccia, Romea (A.A. 2020/2021) Employee engagement: olivetti e Amazon. Tesi di Laurea in Economia per il management, Luiss Guido Carli, relatore Corrado Pasquali, pp. 51. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il dipendente coinvolto come risorsa preziosa per l'azienda. Cos’è l’employee engagement. L’employee engagement nella letteratura e implicazioni nella realtà. Come coinvolgere i dipendenti e creare valore. L’importanza del total rewards e del sistema premiante per incrementare la motivazione e l’impegno dei dipendenti. Adriano Olivetti e l'impresa ideale. Adriano Olivetti: storia e valori. L’employee engagement nella cultura Olivetti. Un’azienda di successo: non solo etica e filantropia. La workculture di Amazon. Cos’è Amazon: l’azienda e la sua cultura organizzativa. All’interno di Amazon: employee engagement o amabot? Amazon verso il taylorismo digitale e lo scientific management. Gestione delle prestazioni, delle ricompense e il pay to quit.
References
Bibliografia: pp. 47-50. Sitografia: p. 51.
Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
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Institution: | Luiss Guido Carli |
Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
Chair: | Economia per il management |
Thesis Supervisor: | Pasquali, Corrado |
Thesis Co-Supervisor: | Tortorella, Esposito Guido |
Academic Year: | 2020/2021 |
Session: | Autumn |
Deposited by: | Alessandro Perfetti |
Date Deposited: | 14 Jun 2022 15:15 |
Last Modified: | 14 Jun 2022 15:15 |
URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/32679 |
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