Reccia, Romea (A.A. 2020/2021) Employee engagement: olivetti e Amazon. Tesi di Laurea in Economia per il management, Luiss Guido Carli, relatore Corrado Pasquali, pp. 51. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il dipendente coinvolto come risorsa preziosa per l'azienda. Cos’è l’employee engagement. L’employee engagement nella letteratura e implicazioni nella realtà. Come coinvolgere i dipendenti e creare valore. L’importanza del total rewards e del sistema premiante per incrementare la motivazione e l’impegno dei dipendenti. Adriano Olivetti e l'impresa ideale. Adriano Olivetti: storia e valori. L’employee engagement nella cultura Olivetti. Un’azienda di successo: non solo etica e filantropia. La workculture di Amazon. Cos’è Amazon: l’azienda e la sua cultura organizzativa. All’interno di Amazon: employee engagement o amabot? Amazon verso il taylorismo digitale e lo scientific management. Gestione delle prestazioni, delle ricompense e il pay to quit.

References

Bibliografia: pp. 47-50. Sitografia: p. 51.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Economia per il management
Thesis Supervisor:	Pasquali, Corrado
Thesis Co-Supervisor:	Tortorella, Esposito Guido
Academic Year:	2020/2021
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	14 Jun 2022 15:15
Last Modified:	14 Jun 2022 15:15
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/32679

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