Incentivi monetari di medio-lungo periodo per motivare il personale
Ojetti, Angela (A.A. 2008/2009) Incentivi monetari di medio-lungo periodo per motivare il personale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Principali teorie motivazionali. La teoria X e Y. Strumenti per motivare il personale Il total reward management. Gli incentivi monetari di medio-lungo periodo. Teorie manageriali dell’impresa. Case study: Indesit Company. I piani di incentivazione monetariadi medio-lungo periodo.
References
Bibliografia: pp. 77-79. Sitografia: p. 80.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Business Administration (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2008/2009 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Users 353 not found. |
| Date Deposited: | 16 Apr 2011 12:46 |
| Last Modified: | 11 Dec 2019 08:16 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/3396 |
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