Il diversity management: la gestione delle diversità come fonte di vantaggio competitivo
Dispenza, Alfonso (A.A. 2008/2009) Il diversity management: la gestione delle diversità come fonte di vantaggio competitivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 75. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Le origini del diversity management. Il percorso per un cambiamento culturale. Il modello equity continuum. La “femminilizzazione” del mercato lavorativo. Fenomeni migratori e variabili interculturali. Le differenze culturali nelle organizzazioni. I valori manageriali. Diversity management e vantaggio competitivo. Gestione pratica delle diversità. I passaggi chiave. Un caso d’eccellenza: IKEA. L’esperienza Ferrero.
References
Bibliografia: pp. 65-67. Sitografia: p. 68.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Business Administration (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2008/2009 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Users 353 not found. |
| Date Deposited: | 16 Apr 2011 13:19 |
| Last Modified: | 11 Dec 2019 08:18 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/3405 |
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