Patologie croniche in ambito organizzativo: l'impatto della discriminazione sul work engagement
Talevi, Alice (A.A. 2021/2022) Patologie croniche in ambito organizzativo: l'impatto della discriminazione sul work engagement. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 148. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La gestione delle risorse umane: i sistemi people management. Le risorse umane. L'importanza di investire sul capitale umano. Sistemi di people management. Diversity management e malattie croniche. Il diversity management. Le malattie croniche: una categoria di diversità unica. L'analisi empirica. Il theoretical background. Il modello di ricerca. Il campione e la metodologia. Le variabili (le scale utilizzate, le analisi di solidità e di affidabilità). L'analisi. I risultati.
References
Bibliografia: pp. 128-136. Sitografia: p. 137.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Nov 2022 13:14 |
| Last Modified: | 24 Nov 2022 13:14 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/34073 |
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