New ways of working e lavoro ibrido: integrare esigenze di business e di benessere nelle organizzazioni
Gostinicchi, Elia (A.A. 2021/2022) New ways of working e lavoro ibrido: integrare esigenze di business e di benessere nelle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Smart working. Smart working e telelavoro: differenze. L’innovativo dello smart working. Come sono cambiati i luoghi di lavoro nel tempo. HR-trends 2021. Leadership. New way of working: implicazioni delle nuove forme di organizzazione del lavoro. Grandi dimissioni e come farvi fronte. Donne lavoratrici e lavoro agile. Riprogettare il lavoro. Il futuro lavoro ibrido. Una nuova leadership. Le 5 priorità per gli HR nel 2022. Una leadership autentica. Smart-leadership. Per un management ibrido. Gestire le persone con l’intelligenza emotiva. Caso studio: INAIL. Progetto smart working in INAIL. L’esperienza di lavoro agile.
References
Bibliografia: pp. 60-63.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 03 May 2023 14:26 |
| Last Modified: | 03 May 2023 14:26 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/35768 |
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