Digital transformation e cambiamenti nei processi HR

Lin, Long Sheng (A.A. 2022/2023) Digital transformation e cambiamenti nei processi HR. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 60. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Digital transformation in HR. L’azienda e HR. Digital transformation in HR. Lo stato della trasformazione digitale nelle risorse umane. Digitalizzazione e intelligence sono i punti chiave di svolta nella gestione delle risorse umane. Il futuro andamento del HR. Il metodo e il percorso della trasformazione digitale delle risorse umane. La gestione integrata delle risorse umane basata su SaaS. La piattaforma PaaS. Casi studio. Fosun pharma e Saas. Digital China group Co.Ltd e PaaS.

References

Bibliografia: pp. 58-59. Sitografia: p. 60.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2022/2023
Session: Autumn
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 04 Mar 2024 11:13
Last Modified: 04 Mar 2024 11:13
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/38025

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