Digital transformation e cambiamenti nei processi HR
Lin, Long Sheng (A.A. 2022/2023) Digital transformation e cambiamenti nei processi HR. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 60. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Digital transformation in HR. L’azienda e HR. Digital transformation in HR. Lo stato della trasformazione digitale nelle risorse umane. Digitalizzazione e intelligence sono i punti chiave di svolta nella gestione delle risorse umane. Il futuro andamento del HR. Il metodo e il percorso della trasformazione digitale delle risorse umane. La gestione integrata delle risorse umane basata su SaaS. La piattaforma PaaS. Casi studio. Fosun pharma e Saas. Digital China group Co.Ltd e PaaS.
References
Bibliografia: pp. 58-59. Sitografia: p. 60.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2022/2023 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 04 Mar 2024 11:13 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 11:13 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/38025 |
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