Le implicazioni del commitment e i suoi effetti sulla performance interna ed esterna
Fiorito, Luigi (A.A. 2009/2010) Le implicazioni del commitment e i suoi effetti sulla performance interna ed esterna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 118. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La funzione di direzione delle risorse umane. Il commitment: definizione, uso e tipologie. Le conseguenze del commitment e gli effetti sulla performance.
References
Bibliografia: pp. 110-118.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (84/S) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Musaio, Alessandro |
| Academic Year: | 2009/2010 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Jun 2011 09:38 |
| Last Modified: | 19 May 2015 22:50 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/5104 |
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