Valutazione della prestazione e sistemi di compensation come leva di sviluppo
Cerio, Andrea (A.A. 2010/2011) Valutazione della prestazione e sistemi di compensation come leva di sviluppo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 107. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’evoluzione del ruolo delle risorse umane nelle organizzazioni complesse. La valutazione della prestazione come leva di sviluppo. Politiche di rewarding e sistemi di valutazione della prestazione. Un caso aziendale: la Procter & Gamble.
References
Bibliografia: pp. 103-107.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 20 Feb 2012 15:46 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:05 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/7075 |
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