Sistemi di retribuzione e di incentivazione: la componente fissa e variabile nelle piccole e medie imprese e negli intermediari bancari
Squicciarini, Noemi (A.A. 2010/2011) Sistemi di retribuzione e di incentivazione: la componente fissa e variabile nelle piccole e medie imprese e negli intermediari bancari. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Processi di compensation management. Composizione del pacchetto retributivo. Sistemi di retribuzione e incentivazione nelle piccole e medie imprese. Struttura di retribuzione negli intermediari bancari: il Gruppo Cariparma Friuladria.
References
Bibliografia: pp. 76-78.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 23 Feb 2012 15:22 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:05 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/7153 |
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