La gestione del cambiamento e gli effetti sulle risorse umane: il caso Stafer
Terenzi, Giada (A.A. 2010/2011) La gestione del cambiamento e gli effetti sulle risorse umane: il caso Stafer. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 70. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Change management. Cambiamento organizzativo e people management. Il caso Stafer.
References
Bibliografia: pp. 67-70.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 28 Jun 2012 16:02 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:11 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/7907 |
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