Dal total rewards al work life balance: l’attenzione all’individuo come presupposto per lo sviluppo organizzativo
Garbatini, Gianluigi (A.A. 2011/2012) Dal total rewards al work life balance: l’attenzione all’individuo come presupposto per lo sviluppo organizzativo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 92. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'evoluzione delle teorie organizzative. Il total reward system. Il work life balance.
References
Bibliografia: pp. 87-92.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2011/2012 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 04 Oct 2012 17:22 |
| Last Modified: | 12 Dec 2019 10:01 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/8430 |
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