Pellecchia, Fabio (A.A. 2013/2014) Modelli di welfare aziendale: le ragioni alla base dello sviluppo e dell'evoluzione del fenomeno. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 140. [Master's Degree Thesis]

	PDF (Full text) Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Sintesi) Restricted to Registered users only Download (612kB) | Request a copy

Abstract/Index

Panoramica sul welfare aziendale: definizione, evoluzione e obiettivi alla base dei programmi di welfare. Visione multiprospettica legata alla dimensione ambientale-esogena. Impatto delle politiche di welfare sul benessere e sulla motivazione dei lavoratori. Welfare aziendale: evidenza della diffusione in Italia e alcuni casi pratici.

References

Bibliografia: pp. 124-138.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	LUISS Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77)
Chair:	Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Giustiniano, Luca
Academic Year:	2013/2014
Session:	Summer
Deposited by:	Maria Teresa Nisticò
Date Deposited:	04 Dec 2014 16:41
Last Modified:	19 May 2015 23:59
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/13070

Downloads

Repository Staff Only

View Item