La gestione delle risorse umane internazionali nella multinazionale e nell’impresa familiare: il caso Procter & Gamble e Riso Scotti
Grillo, Daniela (A.A. 2013/2014) La gestione delle risorse umane internazionali nella multinazionale e nell’impresa familiare: il caso Procter & Gamble e Riso Scotti. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese internazionali, LUISS Guido Carli, relatore Matteo Giuliano Caroli, pp. 157. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'internazionalizzazione nella prospettiva delle risorse umane. La gestione delle risorse umane su scala globale: le problematiche funzionali nelle multinazionali. La gestione delle risorse umane su scala globale: le problematiche funzionali nelle medie imprese familiari. Due casi a confronto: Procter & Gamble e Riso Scotti.
References
Bibliografia: pp. 131-156. Sitografia: p. 157.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Economia e gestione delle imprese internazionali |
| Thesis Supervisor: | Caroli, Matteo Giuliano |
| Thesis Co-Supervisor: | Resciniti, Riccardo |
| Academic Year: | 2013/2014 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 08 Sep 2015 14:11 |
| Last Modified: | 08 Sep 2015 14:11 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/14474 |
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