Gestione e remunerazione delle risorse umane: il sistema incentivante delle agenzie UnipolSai
Veraldi, Irene (A.A. 2013/2014) Gestione e remunerazione delle risorse umane: il sistema incentivante delle agenzie UnipolSai. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 114. [Master's Degree Thesis]
Full text for this thesis not available from the repository.
Abstract/Index
L’importanza delle risorse umane. Strumenti e processi delle risorse umane. Le politiche di compensation. Il caso UnipolSai.
References
Bibliografia: pp. 109-114.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Romano, Mauro |
| Academic Year: | 2013/2014 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 23 Sep 2015 10:28 |
| Last Modified: | 23 Sep 2015 10:28 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/14631 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
