Il ruolo delle risorse umane nel cross-border M&A: il caso Ariston Thermo Group
Angelici, Andrea (A.A. 2016/2017) Il ruolo delle risorse umane nel cross-border M&A: il caso Ariston Thermo Group. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese internazionali, LUISS Guido Carli, relatore Roberto Dandi, pp. 125. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il cross-border M&A e il ruolo delle human resources. M&A come metodo di internazionalizzazione. Il settore del confort termico 2.1 analisi del business. L'internazionalizzazione di Ariston Thermo Group. Il rapido percorso di espansione globale.
References
Bibliografia: pp. 102-110.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Economia e gestione delle imprese internazionali |
| Thesis Supervisor: | Dandi, Roberto |
| Thesis Co-Supervisor: | Caroli, Matteo Giuliano |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 26 Apr 2018 07:59 |
| Last Modified: | 26 Apr 2018 07:59 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/20606 |
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