Interventi di job design e flexible work arrangement: come favorire l’inclusione di lavoratori in condizione di fragilità
Rotolo, Claudia Rita (A.A. 2018/2019) Interventi di job design e flexible work arrangement: come favorire l’inclusione di lavoratori in condizione di fragilità. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 71. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Organizzazione e progettazione del lavoro. Valutazione della progettazione del lavoro. Flexible work arrangement e miglioramento vita lavorativa. L'ambiente fisico lavorativo. Supporto a collaboratori disabili, in età avanzata e affetti da patologie croniche. La malattia cronica nei contesti di lavoro.
References
Bibliografia: pp. 69-71.
Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
---|---|
Institution: | Luiss Guido Carli |
Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
Chair: | Organizzazione aziendale |
Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
Academic Year: | 2018/2019 |
Session: | Autumn |
Deposited by: | Alessandro Perfetti |
Date Deposited: | 22 Jan 2020 14:08 |
Last Modified: | 22 Jan 2020 14:08 |
URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/25475 |
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