Errico, Francesca (A.A. 2019/2020) Lo sviluppo di un piano di welfare aziendale: due case studies a confronto. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro e relazioni industriali, Luiss Guido Carli, relatore Marco Marazza, pp. 140. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L'evoluzione storico: giuridica del welfare aziendale nel contesto socio-economico italiano. Dal “paternalismo” imprenditoriale al modello di fabbrica responsabile. Origini ed evoluzione del welfare aziendale. Le innovazioni in materia apportate dalla legge di stabilità 2016 in poi. Covid-19 da emergenza a sfida per il welfare aziendale. L'elaborazione di un piano welfare: una strategia win-win per imprese e collaboratori. Oltre la strategia di compensation: sostegno alla total reward strategy. Le fasi della pianificazione di un piano welfare. Gli ambiti di intervento del welfare aziendale. Il circolo virtuoso tra benessere e produttività. La gestione del piano welfare. Piani welfare a confronto: evidenze da due case studies.

References

Bibliografia: pp. 120-121. Sitografia: p. 122.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Diritto del lavoro e relazioni industriali
Thesis Supervisor:	Marazza, Marco
Thesis Co-Supervisor:	Di Ciommo, Francesco
Academic Year:	2019/2020
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	20 Apr 2021 12:43
Last Modified:	20 Apr 2021 12:43
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/29084

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