Le politiche di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni ambidestre
Cardinali, Jessica (A.A. 2019/2020) Le politiche di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni ambidestre. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 121. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’ambidexterity come strategia organizzativa emergente. La necessità di cambiamento e contesto di riferimento. Il concetto di ambidexterity. Forme di ambidestrismo. HRM a supporto dell’ambidexterity. Azioni individuali. Sistemi HR a livello organizzativo. Organizzazioni ambidestre a confronto: evidenze da due casi studio. Alfa, azienda manifatturiera. Beta, azienda di servizi.
References
Bibliografia: pp. 102-107.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Progettazione organizzativa |
| Thesis Supervisor: | Mascia, Daniele |
| Thesis Co-Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 10:08 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 10:08 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/29162 |
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