Work engagement: dalle grandi imprese multinazionali alle PMI italiane
Li Pizzi, Pier Giacomo (A.A. 2020/2021) Work engagement: dalle grandi imprese multinazionali alle PMI italiane. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 67. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'importanza strategica delle risorse umane. Evoluzione storica dell'azienda e della progettazione del lavoro. Il contributo strategico delle risorse umane. L'importanza strategica del contratto psicologico e la sua evoluzione storica. Work engagement. Introduzione storica e modelli teorici del work engagement. La soddisfazione sul lavoro. Riduzione della turnover intention. Gli aspetti negativi dell'engagement. Le aziende verso un livello di engagement più elevato. La correlazione positiva tra work engagement e performance. Great place to work e i suoi strumenti di analisi. Lo sviluppo del work engagement in aziende di diverse dimensioni.
References
Bibliografia: pp. 63-65. Sitografia: p. 67.
Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
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Institution: | Luiss Guido Carli |
Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
Chair: | Organizzazione aziendale |
Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
Academic Year: | 2020/2021 |
Session: | Summer |
Deposited by: | Alessandro Perfetti |
Date Deposited: | 22 Nov 2021 15:15 |
Last Modified: | 22 Nov 2021 15:15 |
URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/30765 |
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