Vigliotta, Laura (A.A. 2020/2021) La gestione delle risorse umane nella digital transformation. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 106. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il ruolo delle risorse umane nell'era 4.0. L’evoluzione del ruolo strategico delle risorse umane. Gli impatti della trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane. Gli strumenti di controllo dei lavoratori: analisi dell’art. 4 dello statuto dei lavoratori. I nuovi processi di gestione delle risorse umane. E-recruiting: rischi e benefici. Turnover: le conseguenze sulla competitività aziendale. Strategie di retention. Il benessere organizzativo e l’incentivazione all’engagement. La revisione dell'organizzazione aziendale. L’inclusione delle singole risorse: il diversity management. La parità di genere come valore aziendale. I benefici del diversity management. La valorizzazione del personale: il caso Philip Morris. Le prospettive future dei processi di gestione delle risorse umane. L’efficienza delle imprese attraverso l’analisi dei big data. Human revolution: gli effetti dell’intelligenza artificiale sul mondo del lavoro. L’impatto del Covid-19 sull’organizzazione aziendale.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 100-106.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Thesis Co-Supervisor:	Zumbo, Antonio Dimitri
Academic Year:	2020/2021
Session:	Extraordinary
Additional Information:	Sessione anticipata 2021/2022.
Deposited by:	Marco Salvati
Date Deposited:	17 May 2022 10:40
Last Modified:	17 May 2022 14:15
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/32355

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