I modelli di remunerazione incentivante a favore della generalità dei dipendenti come stimolo alla produttività dell'impresa
Bonifazio, Isabel Veronica (A.A. 2020/2021) I modelli di remunerazione incentivante a favore della generalità dei dipendenti come stimolo alla produttività dell'impresa. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Roberto Pessi, pp. 178. [Single Cycle Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Fonti e principi dell'obbligazione retributiva. Nozione generale di retribuzione: natura polimorfa vs univocità. Retribuzione e principi costituzionali: applicazione giurisprudenziale art. 36 Cost. La retribuzione tra diritto civile e diritto del lavoro. Art. 2099 c.c.: principali forme retributive. Sistemi di incentivazione retributiva del personale dipendente. Nascita ed evoluzione dei nuovi incentivi di retribuzione: Protocollo 93. Classificazione dei modelli di incentivazione. Gli obiettivi alla base della retribuzione variabile: natura giuridica. Funzione incentivante o redistributiva della retribuzione variabile? Ripensando il welfare. Benessere organizzativo come chiave per il successo. Cosa si intende con benessere organizzativo e sostenibilità? Alcuni aspetti problematici. Retribuzione basata sulla valutazione della performance. Esperienza Luxottica: al via il sistema di incentivi anche non monetari. Modelli di remunerazione incentivante adattati a piccole-medie imprese. Progettazione di uno schema di incentivazione da applicare alla F.lli Bonifazio S.r.l. Nuove linee di politica industriale in Italia per la concorrenza. Competitività della F.lli Bonifazio S.r.l. che si affaccia per la prima volta al mondo dei benefits vs altre imprese presenti sul territorio che già adottano questi incentivi. Obiettivi della analisi e previsioni.
References
Bibliografia: pp. 160-177.
| Thesis Type: | Single Cycle Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01) |
| Chair: | Diritto e organizzazione del lavoro |
| Thesis Supervisor: | Pessi, Roberto |
| Thesis Co-Supervisor: | Zumbo, Antonio Dimitri |
| Academic Year: | 2020/2021 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 14 Jul 2022 08:33 |
| Last Modified: | 14 Jul 2022 08:33 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/32800 |
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