Della Torre, Giulia (A.A. 2021/2022) Dimissioni volontarie tra i giovani: il fenomeno della great resignation. Tesi di Laurea in Dinamiche industriali, Luiss Guido Carli, relatore Francesca Lotti, pp. 103. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

The great resignation. Definizione del fenomeno. Evoluzione del fenomeno a livello globale. Le cause del fenomeno. Il Covid. Work life balance. La remunerazione. Opportunità di crescita professionale. L'importanza del purpose per la nuova generazione. Lo smart working: una priorità per i gen Z e i millenials. Gli effetti del fenomeno nelle imprese. Le fasce di età maggiormente coinvolte. Funzioni aziendali colpite. L'impatto sulle piccole imprese. I costi della great resignation. Le azioni per arginare la great resignation. Attrarre, motivare e trattenere: Il total reward come nuova sfida. Employer branding. Supporto ai dipendenti. Analisi di McKinsey: la riqualificazione dopo il Covid.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 90-99.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Dinamiche industriali
Thesis Supervisor:	Lotti, Francesca
Thesis Co-Supervisor:	Pompei, Fabrizio
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	17 Nov 2022 09:41
Last Modified:	17 Nov 2022 09:41
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/33913

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