Crenca, Federico (A.A. 2021/2022) Gli atteggiamenti della generazione Z verso il lavoro. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 90. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Le generazioni. I contributi e la definizione. Le diverse generazioni presenti nel lavoro. Il lento cambio generazionale. La gestione delle diverse generazioni all’interno di un’organizzazione: age management. La generazione Z: le caratteristiche emerse fino ad oggi. Il contesto e il ruolo della famiglia. La diversità. I nativi digitali. Abilità comunicative. Atteggiamenti verso il lavoro. Le aspettative di sviluppo professionale e di formazione della generazione Z. Come possono adattarsi le organizzazioni alle aspettative di sviluppo professionale e di formazione della generazione Z. L’autonomia nella scelta del percorso di carriera. La boundaryless career. Programmi di formazione. Gli atteggiamenti verso il lavoro degli studenti del liceo scientifico Bruno Touschek. Descrizione del questionario. Analisi dei risultati. Discussione e implicazioni dei risultati.

References

Bibliografia: pp. 71-75.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	People management and reward
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Zaccaro, Francesca
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	24 Nov 2022 15:26
Last Modified:	24 Nov 2022 15:26
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/34088

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