L'umano nella risorsa: il diversity management come strumento di vantaggio per il datore di lavoro e la società contemporanea

De Micco, Elisa (A.A. 2021/2022) L'umano nella risorsa: il diversity management come strumento di vantaggio per il datore di lavoro e la società contemporanea. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Dimitri Zumbo, pp. 174. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il diversity management. Definizione ed evoluzione del diversity management. La gestione europea della diversità nel mercato del lavoro. Diversità e lavoro nell'ordinamento italiano: il vero scopo dell'impresa. Occupazione e leadership femminile. Evoluzione normativa degli incentivi per l'occupazione femminile e i movimenti da cui scaturisce. Uno sguardo critico al quadro occupazionale attuale. Come una maggiore parità di genere può migliorare l'impresa e l'economia in generale. La ricchezza della diversità nei ruoli di responsabilità: perchè è importante rompere il glass ceiling. Soluzioni normative e manageriali al gender gap: le quote rosa non bastano. Disabilità e lavoro: come e perchè cambiare il modo in cui gestiamo i lavoratori con disabilità. Evoluzione normativa in tema di diritto del lavoro per persone con disabilità. Tutele e problematiche intorno alla figura del lavoratore disabile in Italia. Come l'organizzazione del lavoro può rivoluzionare il modo in cui inseriamo i lavoratori disabili in azienda. Multiculturalismo in azienda e le differenze da non neutralizzare. Evoluzione normativa del trattamento del lavoratore immigrato in Italia, in Europa e nel contesto internazionale. La condizione odierna del lavoratore straniero in Italia. Il potere datoriale nell'ambito dell'integrazione etnica in azienda e i vantaggi che essa comporta. Il tokenism: l'illusione della diversità. Definizione di tokenism e casi pratici. Il caso Barilla: un percorso di presa di coscienza verso un'effettiva integrazione.

References

Bibliografia: pp. 163-167. Sitografia: pp. 168-170.

Thesis Type: Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair: Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor: Zumbo, Antonio Dimitri
Thesis Co-Supervisor: Fabozzi, Raffaele
Academic Year: 2021/2022
Session: Extraordinary
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 25 Jul 2023 14:10
Last Modified: 25 Jul 2023 14:10
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/36112

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