Costantini Melchiorri, Giulia (A.A. 2022/2023) Gender diversity nella corporate governance italiana. Tesi di Laurea in Economia aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Giovanni Fiori, pp. 58. [Bachelor's Degree Thesis]

PDF (Full text) Restricted to Registered users only Download (536kB) | Request a copy

Abstract/Index

La corporate governance. Corporate governance: aspetti generali, definizione e significato. Corporate governance: storia e sviluppo in Italia. I modelli di corporate governance. Le teorie manageriali. Gender diversity. Gender diversity: aspetti generali e definizione. Gender gap: definizione e situazione italiana. Le ragioni per promuovere la gender diversity. La presenza femminile nella corporate governance italiana. Benefici e vantaggi della gender diversity nella corporate governance. Sfide e ostacoli alla promozione della gender diversity. Donne e quote rosa: la legge Golfo-Mosca. La donna in Italia tra passato e presente. Le quote rosa: definizione e aspetti generali. Le quote rosa in Italia: la legge Golfo-Mosca. Effetti delle quote rosa sulla gender diversity. La legge Golfo-Mosca e le sue implicazioni. Critiche e dibattiti sulla legge Golfo-Mosca.

References

Bibliografia: pp. 53-54. Sitografia: pp. 55-58.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Economia aziendale
Thesis Supervisor:	Fiori, Giovanni
Academic Year:	2022/2023
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	02 Nov 2023 08:19
Last Modified:	02 Nov 2023 08:19
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/36842

Downloads

Repository Staff Only

View Item