M&A e culture clash: il caso Fuyao Glass America
Capruzzi, Giulia (A.A. 2022/2023) M&A e culture clash: il caso Fuyao Glass America. Tesi di Laurea in Operazioni straordinarie e valutazione d'azienda, Luiss Guido Carli, relatore Eugenio Pinto, pp. 82. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Le M&A, parola d’ordine: crescita. Generalità e obiettivi dei deal. Il processo di M&A. Le ondate di M&A. Gli insuccessi nelle M&A: un’indagine sulla gestione culturale nell’integrazione post-deal. I fattori di insuccesso nelle M&A. Il processo di integrazione. La cultura post-merger. Approcci e strategie di contrasto al culture clash: come generare una cultura inclusiva. Il caso Fuyao Glass America. Il Gruppo Fuyao Glass Industry: analisi del business e valutazione finanziaria. Fuyao Glass America: l’acquisizione dello stabilimento di Dayton, Ohio. Le cause del culture clash in FGA. L’evoluzione del culture clash: le opinioni dei lavoratori dal 2018 ad oggi. Le politiche di risposta di Fuyao.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 74-82.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Accounting, control and finance (LM-77) |
| Chair: | Operazioni straordinarie e valutazione d'azienda |
| Thesis Supervisor: | Pinto, Eugenio |
| Thesis Co-Supervisor: | Di Lazzaro, Fabrizio |
| Academic Year: | 2022/2023 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 13 Dec 2023 11:29 |
| Last Modified: | 13 Dec 2023 11:29 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/37321 |
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