Iacomussi, Luca (A.A. 2020/2021) Andare oltre le gerarchie: il caso Symphonie Prime. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 111. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L’evoluzione dei modelli organizzativi. Premessa: la teoria delle contingenze. L’esigenza di andare oltre le gerarchie. La transizione dai modelli organizzativi tradizionali ai nuovi emergenti. Holacracy. AEquacy. Sociocracy. Self-organization. Tabelle riepilogative dei modelli non gerarchici trattati. Gerarchia e non gerarchia a confronto. Dentro Symphonie Prime. Metodologia di ricerca del caso studio: Symphonie Prime. Symphonie Prime: storia e contesto. Le organizzazioni polari. L’organizzazione a bolle di Symphonie Prime. Le bolle di Rapsodoo Italia. L’app Yorange. La permeabilità delle persone. La creazione della performance con il nuovo assetto organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti. Come creare la performance dal nuovo modello e come misurarla: l’open equity. Come misurare la performance con il nuovo modello: gli OKR. Saper estrarre il talento dentro e fuori l’organizzazione. Percezioni interne sull’organizzazione a bolle e analisi delle risposte del questionario somministrato presso Rapsodoo Italia. 4 parole chiave. I limiti dell’organizzazione a bolle.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 104-106.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Mascia, Daniele
Thesis Co-Supervisor:	Giustiniano, Luca
Academic Year:	2020/2021
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	25 Jan 2024 11:53
Last Modified:	25 Jan 2024 11:53
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/37730

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