Il ruolo della funzione risorse umane nella sostenibilità delle organizzazioni

Giordano, Edoardo (A.A. 2022/2023) Il ruolo della funzione risorse umane nella sostenibilità delle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Paolo Spagnoletti, pp. 71. [Bachelor's Degree Thesis]

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Lo sviluppo sostenibile e la nascita delle imprese sostenibili. Lo sviluppo sostenibile. Le tre dimensioni della sostenibilità. Il ruolo dello stakeholder engagement per la sostenibilità dell'impresa. Le imprese sostenibili. Norme, principi e linee guida per le imprese sostenibili. L'importanza della funzione risorse umane nella transizione verso un modello sostenibile. Ruolo dello HRM nel generare valore per gli stakeholder. Il sustainable human resource management. Sustainable HRM: il contributo di Ehnert. Introdurre un sustainable work system. L'introduzione del green human resource management (GHRM). Come implementare il GHRM. Le politiche HR green. Il ruolo della funzione HR per la sostenibilità sociale dell'impresa. Il legame fra la funzione HR e i programmi volti alla sostenibilità sociale dell'impresa. Le iniziative HR per la sostenibilità sociale: il caso Teleperformance Italia. La valutazione delle performance sostenibili nell'ambito delle risorse umane: le classifiche best workplaces di great place to work. L'impatto della sostenibilità in Teleperformance Italia e le pratiche attuate per il benessere dei dipendenti. L'employees engagement in Teleperformance Italia. La politica volta a garantire equità, diversità ed inclusione.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 69-70.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor: Spagnoletti, Paolo
Academic Year: 2022/2023
Session: Autumn
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 27 Mar 2024 11:21
Last Modified: 27 Mar 2024 11:21
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/38320

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