Parisi, Carola (A.A. 2022/2023) Employer branding e capacità attrattiva delle amministrazioni pubbliche italiane. Tesi di Laurea in Organizzazione e management pubblico, Luiss Guido Carli, relatore Gonario Espa Efisio, pp. 126. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Indagine ricognitiva del fenomeno di employer branding. La nascita dell’employer branding. Public employer branding: costruzione di un’identità attraente dell’organizzazione pubblica. Il pubblico impiego e le potenziali cause della scarsa capacità attrattiva della PA. La dimensione quantitativa e qualitativa del capitale umano nelle pubbliche amministrazioni. Evoluzione del sistema di selezione e reclutamento del personale pubblico. Great resignation e job hopping: alla ricerca del miglior life-work balance. Le principali criticità del reclutamento pubblico. Profili problematici degli avanzamenti di carriera all’interno dell’amministrazione pubblica. Un approccio comparativo: il public service nel contesto internazionale. Pratiche di attrattività e reclutamento delle amministrazioni pubbliche nei Paesi OCSE. Il pubblico impiego multigenerazionale nel quadro europeo. La cultura della diversità e dell’inclusione: adozione di nuove strategie da parte dei paesi membri dell’OCSE. Processi di sviluppo delle competenze dei dirigenti pubblici tra i Paesi OCSE. Indicazioni di possibili soluzioni di policy all'interno di una rebrandizzazione della PA. Il ruolo del public service motivation per l’employer attractiveness: un confronto tra organizzazioni pubbliche, private e no-profit. Interventi di programmazione delle assunzioni del personale pubblico. Una formazione di qualità nel settore pubblico quale leva di valorizzazione del personale. I meccanismi di progressione in carriera, verticali e orizzontali. Le competenze digitali del dipendente pubblico in relazione alla velocità dei cambiamenti tecnologici. La capacità comunicativa della PA.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 108-124.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Government, Administration and Politics (LM-62)
Chair:	Organizzazione e management pubblico
Thesis Supervisor:	Espa Efisio, Gonario
Thesis Co-Supervisor:	Simoncini, Marta
Academic Year:	2022/2023
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	07 Jun 2024 16:03
Last Modified:	07 Jun 2024 16:03
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/38814

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