Il new public management: un confronto tra il modello organizzativo della pubblica amministrazione italiana ed il sistema burocratico neo-manageriale statunitense
Saba, Francesco (A.A. 2022/2023) Il new public management: un confronto tra il modello organizzativo della pubblica amministrazione italiana ed il sistema burocratico neo-manageriale statunitense. Tesi di Laurea in Organizzazione e management pubblico, Luiss Guido Carli, relatore Gonario Espa Efisio, pp. 150. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Alle origini delle politiche manageriali: la periodizzazione dello sviluppo amministrativo nel panorama italiano e statunitense. La nascita e lo sviluppo del sistema amministrativo italiano nei primi decenni preunitari. Alla crisi dello Stato liberale: il riformismo giolittiano tra decollo amministrativo e progetto burocratico di governo. L’adeguamento delle istituzioni pubbliche italiane al regime autoritario: le condizioni delle istituzioni pubbliche nel ventennio. Alle origini della pubblica amministrazione statunitense: le tradizioni amministrative della “civil culture” americana. Il consolidamento burocratico tra il dopoguerra e gli anni Sessanta: tra razionalizzazione amministrativa e lo sviluppo del modello di welfare state. Lo sviluppo delle tecniche di public management: un raffronto tra il sistema di gestione pubblica americano ed italiano. Il concetto di public management: una riforma comparata della gestione della cosa pubblica. Un’analisi di confronto dei modelli gestionali degli enti pubblici amministrativi: tra il sistema dirigistico accentratore della PA italiana e quello pubblico-privato dell’apparato amministrativo statunitense. L’apparato amministrativo statunitense: il sistema pubblico-privato. Il modello della pubblica amministrazione in Italia: evoluzione della cultura burocratica degli atti verso una gestione manageriale e maggior orientamento al risultato. Gestione e complessità nelle valutazioni della performance: un’analisi multidimensionale tra programmazione, valutazione e controllo. Dal modello burocratico ad una "nuova cultura organizzativa". Il modello di new public management come risposta a sviluppi teorici e cambiamenti reali. Le riforme della PA in Italia tra gli anni Ottanta e Novanta: implementazione di nuovi strumenti volti al miglioramento del servizio al cittadino. L’era neo-manageriale secondo una prospettiva internazionale: un’analisi di impatto. Critiche nei confronti del managerialismo: tra la razionalità degli individui e l’applicazione di approcci standardizzati al contesto pubblico.
References
Bibliografia: pp. 148-149. Sitografia: p. 150.
Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
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Institution: | Luiss Guido Carli |
Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Government, Administration and Politics (LM-62) |
Chair: | Organizzazione e management pubblico |
Thesis Supervisor: | Espa Efisio, Gonario |
Thesis Co-Supervisor: | Cavatorto, Sabrina |
Academic Year: | 2022/2023 |
Session: | Extraordinary |
Deposited by: | Alessandro Perfetti |
Date Deposited: | 11 Jul 2024 08:19 |
Last Modified: | 11 Jul 2024 08:19 |
URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/39301 |
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