Gifuni, Antonio Pio (A.A. 2023/2024) Implicazioni organizzative nei processi di acquisizione: il caso New Fin S.r.l. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Valentina Iacopino, pp. 50. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

M&A: contestualizzazione del fenomeno. Definizione e distinzione tra fusioni e acquisizioni aziendali. Motivazioni e obiettivi delle M&A. Tipologie di M&A. Tendenze recenti e impatto economico delle M&A. Analisi dell'impatto delle acquisizioni sulla struttura organizzativa. Cambiamenti nella gerarchia e nella catena decisionale. Integrazione delle funzioni aziendali. Modifiche nei processi di comunicazione e coordinamento, con un focus sull'influenza della leadership. Variazioni nella cultura organizzativa. Analisi dell'impatto dell'acquisizione aziendale sulla struttura organizzativa della società New Fin S.r.l. Introduzione e metodologia delle interviste. Scenario dell'acquisizione della New Fin S.r.l. Termini e benefici principali dell'operazione. I limiti della vecchia struttura e le ragioni del cambiamento. Valutazione dell'integrazione delle funzioni aziendali dopo l'acquisizione. Esame dei processi di comunicazione e coordinamento nella fase successiva all'acquisizione. Adattamento della cultura organizzativa. Lezioni apprese.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 49-50.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Iacopino, Valentina
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	08 Oct 2024 12:38
Last Modified:	08 Oct 2024 12:38
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/39940

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