Barchiesi, Flaminia (A.A. 2023/2024) Aziende top employers tra cultura organizzativa e strategia di crescita: il caso Ernst & Young. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Fausto Di Vincenzo, pp. 72. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il concetto di cultura organizzativa. Cultura organizzativa: una definizione formale. Manifestazioni e scopo della cultura. Metodologia. Interpretare la cultura. Le tipologie di cultura. Culture dominanti e sottoculture. Presentazione Ernst & Young: una storia decennale. Una visione d’insieme. EY in numeri. EY DNA. EY awards. Attract: employer branding. Attract: talent attraction e acquisition. Attract: Onboarding. Develop: learning. Unite: ethics & integrity. Unite: diversity, equity & inclusion (DE&I). Unite: sustainability.

References

Bibliografia: pp. 69-70. Sitografia: pp. 71-72.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Di Vincenzo, Fausto
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	29 Oct 2024 17:53
Last Modified:	29 Oct 2024 17:53
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/40194

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