Analisi dei modelli di remunerazione e incentivazione dei dipendenti e il loro impatto sulle prestazioni aziendali
Calligaris, Nicholas (A.A. 2023/2024) Analisi dei modelli di remunerazione e incentivazione dei dipendenti e il loro impatto sulle prestazioni aziendali. Tesi di Laurea in Economia aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Giovanni Fiori, pp. 63. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La remunerazione del personale. La strategia di compensation. La retribuzione fissa. La retribuzione variabile. La componente variabile della retribuzione a breve termine. La componente variabile dello schema retributivo di medio-lungo termine. I benefits. Compensazione: teorie, politiche ed impatti. Il sistema di total reward. Le politiche di remunerazione. Teoria dell’agenzia (agency theory). Il ruolo della motivazione. Analisi delle strategie retributive: il modello del Gruppo Generali. Il Gruppo Generali. I principi della politica retributiva. Il pacchetto retributivo. Il pacchetto remunerativo dell’amministratore delegato. Il pacchetto remunerativo dei dirigenti con responsabilità strategiche e dell’altro personale rilevante. Analisi dei risultati.
References
Bibliografia: pp. 60-62. Sitografia: p. 63.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Economia aziendale |
| Thesis Supervisor: | Fiori, Giovanni |
| Academic Year: | 2023/2024 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 12 Nov 2024 14:20 |
| Last Modified: | 12 Nov 2024 14:20 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/40345 |
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