Abbondandolo, Giovanni (A.A. 2023/2024) Questioni etiche e giuridiche tra algorithmic management e discriminazione nel rapporto di lavoro. Tesi di Laurea in Metodologia della scienza giuridica, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Punzi, pp. 135. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Gli algoritmi tra scienza, etica e diritto. Algoritmi, intelligenza artificiale e machine learning. Verso “un’algoretica”. Questioni filosofiche sollevate dagli algoritmi. Il rapporto tra persona e algoritmo. Regolamentazione e principi. L’algorithmic management. Industria 4.0. e lavoro. La gestione mediante algoritmi. La modifica della figura del datore di lavoro. Algoritmi e piattaforme. Le workforce analytics. Trattamento automatizzato. “Contrattare l’algoritmo”. Algoritmi e discriminazione. Il principio di non discriminazione algoritmica. Il caso Compas. L’algoritmo Frank discrimina. La vicenda Glovo. Tutele contro la discriminazione algoritmica. Discriminazioni e recruiting: il caso Amazon.

References

Bibliografia: pp. 123-135.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Metodologia della scienza giuridica
Thesis Supervisor:	Punzi, Antonio
Thesis Co-Supervisor:	Brozzetti, Filiberto
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	10 Dec 2024 16:13
Last Modified:	10 Dec 2024 16:13
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/40563

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