Contursi, Federica (A.A. 2023/2024) Intelligenza artificiale e benessere lavorativo: tra innovazione, opportunità e rischi. Tesi di Laurea in Metodi quantitativi in strategic management, Luiss Guido Carli, relatore Davide Angelucci, pp. 66. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Revisione della letteratura. Il contesto delle nuove tecnologie nel lavoro. Nuove professioni e competenze nell'era dell'intelligenza artificiale. La trasformazione digitale nella pubblica amministrazione. L’impatto delle nuove tecnologie sulla produttività. Percezione del rischio e insicurezza lavorativa. Stress e insoddisfazione sul lavoro: implicazioni per il benessere dei lavoratori. Strategie di mitigazione e moderazione: soluzioni di welfare aziendale. Framework di analisi. L'integrazione della tecnologia IA nei processi operativi è percepita dai dipendenti come una sfida positiva. L'integrazione della tecnologia IA nei processi operativi è percepita dai dipendenti come un ostacolo. Percezione di rischio, stress ed intelligenza artificiale. Quali fattori possono mitigare gli effetti negativi dell’introduzione di intelligenza artificiale? Metodologia. Modello di analisi. Analisi dei risultati. Il contesto. Le determinanti degli atteggiamenti sull’IA. L’importanza della conoscenza.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 61-64.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Metodi quantitativi in strategic management
Thesis Supervisor:	Angelucci, Davide
Thesis Co-Supervisor:	Pirra, Marco
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	07 Jan 2025 15:35
Last Modified:	07 Jan 2025 15:35
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/40762

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