Luminelli, Ludovica (A.A. 2023/2024) Gestione del cambiamento e benessere dei dipendenti: l'introduzione del Chief Happiness Officer in azienda. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 104. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Adattamento, resilienza e valorizzazione del personale nell’era del cambiamento. L’impatto del cambiamento sulle organizzazioni. Difficoltà di adattamento nelle medie e grandi imprese. Resilienza psicologica e stress lavorativo. Il destinatario del cambiamento: il capitale umano come patrimonio aziendale. People engagement and empowerment: driver per valorizzare il capitale umano e raggiungere maggiore redditività. Principi di Human resource management (HRM) e loro applicazione. Le origini e lo sviluppo delle Human resource management. La scuola delle relazioni umane e dei motivazionisti. Cultura organizzativa e clima organizzativo. Chief Happines Officer: figura centrale per il futuro delle organizzazioni. Le organizzazioni positive. Il ruolo del Chief Happines Officer. Il manifesto del CHO. Le competenze del CHO. Corso di formazione e certificazione. Caso studio Across. Presentazione dell’azienda: storia, soluzioni offerte, struttura organizzativa e valori. Introduzione del Chief Happiness Officer all’interno di Across.

References

Bibliografia: pp. 96-99. Sitografia: pp. 100-103.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2023/2024
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	02 Apr 2025 14:57
Last Modified:	02 Apr 2025 14:57
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/41541

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