Patroni Griffi, Giovanni Francesco (A.A. 2023/2024) Gli obbiettivi di sostenibilità nelle politiche retributive degli amministratori esecutivi e del top management: un’analisi empirica delle imprese dell’indice FTSE Italia Mid Cap. Tesi di Laurea in Corporate governance and internal auditing, Luiss Guido Carli, relatore Saverio Bozzolan, pp. 99. [Master's Degree Thesis]

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La nuova pressione dei soci per lo sviluppo sostenibile. La retribuzione dei dirigenti nella visione profitto-centrica dell’impresa. La crisi della visione profitto centrica dell’impresa. L’enlightened shareholder value e le politiche retributive quale strumento di crescita sostenibile. La prassi adottata nelle principali società italiane. Le questioni ancora aperte. Analisi empirica. Selezione dei dati. Le variabili oggetto di analisi. Il tema della sostenibilità nelle politiche di remunerazione degli amministratori e dirigenti. La performance ESG e la performance finanziaria delle imprese che compongono l’indice FTSE Mid Cap. La correlazione tra l’inclusione di obbiettivi ESG nella retribuzione degli amministratori e del top management e la performance in materia di sostenibilità delle imprese.

References

Bibliografia: pp. 64-71.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Accounting, control and finance (LM-77)
Chair:	Corporate governance and internal auditing
Thesis Supervisor:	Bozzolan, Saverio
Thesis Co-Supervisor:	Scettri, Simone
Academic Year:	2023/2024
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	07 May 2025 10:40
Last Modified:	07 May 2025 10:40
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/41994

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